Key Note Speaker:innen

  • Marina Weyerman-Eger

    #IamRemarkable

    Als Management Consulting Managerin bei Accenture begegnet Marina Weyermann-Eger täglich nicht nur unterschiedlichsten unternehmerischen Herausforderungen, sondern engagiert sich auch als Facilitatorin der Initiative #IamRemarkable.

    #IamRemarkable ermutigt Frauen und unterrepräsentierte Gruppen dazu, offen über ihre Erfolge zu sprechen – im beruflichen wie im privaten Umfeld. Marina trägt aktiv dazu bei, gesellschaftliche Normen von Bescheidenheit und gläserne Decken zu durchbrechen. In Workshops und durch ihre Rolle als Botschafterin innerhalb ihrer persönlichen und beruflichen Netzwerke schafft sie Räume für Selbstreflexion, Empowerment und gegenseitige Inspiration.

  • Dr. Alina Gales

    TU München

    Ihr Wirken verortet Dr. Alina Gales an den Schnittstellen von Gender & Diversity sowie Privilegien & Diskriminierungen im Zusammenhang mit Tech: Sie leitet die Stabstelle Diversity & Inclusion an der Technischen Universität München, wo sie strategische Aktivitäten konzipiert und umsetzt, um diese zu einer noch diverseren und inklusiveren Hochschule und Arbeitgeber zu entwickeln. Daneben beschäftigt sie sich mit der wechselseitigen Beeinflussung von Technologie und Gesellschaft in Bezug auf Gender, und befasst sich konkret mit Privilegien und Diskriminierungen im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz. Hierzu hält Alina Vorträge und Präsentationen, gibt Workshops und Seminare, sitzt auf und moderiert Podiumsdiskussionen und gibt Interviews.

  • Robert Franken

    Ehrenamtlicher Botschafter der HeForShe-Kampagne für UN Women Deutschland


    Robert Franken berät seit vielen Jahren Unternehmen zu Organisationskultur, Transformation sowie Diversity & Inclusion. Zuvor war er 15 Jahre lang für Tech- und Community-Start-ups tätig, zuletzt als Geschäftsführer von Chefkoch.de.

    Er ist Mitgründer der Plattform Male Feminists Europe und engagiert sich ehrenamtlich als Botschafter für HeForShe Deutschland. Die HeForShe-Bewegung von UN Women ist ein Aufruf an Menschen aller Geschlechteridentitäten, gemeinsam für eine geschlechtergerechte Welt einzutreten. In seiner Rolle als Botschafter bringt Robert seine Expertise in unterschiedlichsten Formaten ein, um für das Thema zu sensibilisieren und mehr Menschen zu motivieren, sich aktiv für Gleichstellung stark zu machen.

Fachlicher Aufsichtsrat

  • Professorin Katharina Bader

    Professorin für Internationales Personalmanagement an der University of York, UK.

    Katharina Bader ist Professorin für Internationales Personalmanagement and der University of York, UK. Sie ist Leiterin der Abteilung People, Work and Employment. Ihre Forschung beschäftigt sich mit Fragen gerechter und zukunftsfähiger Arbeitswelten mit einem speziellen Fokus auf hybrides Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Mütter und Väter.

  • Frank Kellenberg

    Global Head Culture & Inclusion Sandoz

    Frank Kellenberg ist Global Head Culture & Inclusion bei Sandoz und begleitet seit vielen Jahren Organisationen im Wandel. Sein Fokus liegt auf Resonanz, Beziehung und Haltung als Schlüssel für wirksame Führung und inklusive Kultur. Als Coach, Autor und Speaker bringt er Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen.

  • Oksana Huebert

    Diversity Managerin bei der Deka-Gruppe

    Als Diversity Managerin bei der Deka-Gruppe verfolge ich einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz, der sowohl das Individuum als auch die strukturellen Rahmenbedingungen in den Blick nimmt. Meine persönliche Geschichte als Person mit Migrationshintergrund prägt meine Perspektive und mein Engagement. Ich bin überzeugt: Vielfalt ist oft ein Fakt, Inklusion ist das, was wir daraus machen. Mit dieser Überzeugung setze ich mich dafür ein, Brücken zu bauen und nachhaltige Veränderung zu gestalten – für Menschen und Organisationen.

Seit Geburt lebt Marcel Friederich mit einer körperlichen Behinderung, dem Möbius‒Syndrom. In der linken Gesichtshälfte fehlen ihm Nerven, was besonders durch sein „schräges Lachen“ erkennbar ist.

Mut und Selbstwert gewann er durch seine Arbeit als Journalist. Er berichtete u.a. von NBA‒Finals, war für die Sport Bild und RB Leipzig tätig, ebenso als Chefredakteur des Basketball‒Magazins BIG, zuletzt als Leiter der externen Kommunikation der DFL Deutsche Fußball Liga.

Sein Anderssein – seine frühere Schwäche – ist heute seine Stärke. Genau auf diesem Weg hilft er nun auch anderen Menschen und hat daher das crossmediale MUTMACHER-Projekt ins Leben gerufen. Sein Buch "Mutmacher-Menschen" ist im pinguletta Verlag erhältlich.
Als Journalist, Keynote-Speaker und Mentor möchte er unser gesellschaftliches Zusammenleben nachhaltig respektvoller und vorurteilsfreier machen.

Abschlussevent -

DEI weiter gedacht!