Das SYNK-Stipendium
Young Women Leadership Program
„Mit dem YOUNG WOMEN LEADERSHIP PROGRAM fördern wir ganz bewusst junge Frauen zu Beginn ihrer Führungslaufbahn. Mit dieser Intensiv-Ausbildung geben wir den weiblichen Führungskräften der Zukunft einen Start mit Rückenwind. “
Das sagen unsere Absolventinnen
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"Die beim YWLP gewonnenen Erkenntnisse und Impulse haben mir den Fokus und Klarheit für meine Führungsaufgabe gegeben. Besonders wertvoll und inspirierend war der Austausch in der Runde – sichtbar wurde, dass sich angehende (weibliche) Führungskräfte mit ähnlichen Themen beschäftigen. Das hat mich sehr motiviert und mir die innere Sicherheit gegeben, mich im Bewerbungsprozess durchsetzen zu können.“
Katrin
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"Das Young Women Leadership Program war eine äußerst bereichernde Erfahrung. Inmitten inspirierender Frauen konnte ich wertvolle Impulse zu den Themen Führung, ESG und Nachhaltigkeit gewinnen – Aspekte, die meine berufliche Entwicklung nachhaltig beeinflussen werden. Besonders bereichernd war der interdisziplinäre Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen sowie die praxisorientierten Inhalte des Programms. Ich bin dankbar für diese Chance und schätze das Engagement der SYNK-Group für die Förderung weiblicher Führungskräfte sehr."
Anja
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"Von den tollen Frauen beim YWLP war ich sehr inspiriert. Gleich zu Beginn habe ich das enorme Vertrauensverhältnis sehr geschätzt, das es erlaubt hat, mich zu öffnen. Die Programminhalte und der Austausch waren sehr bereichernd und ich bin beeindruckt, wie manche Frauen ihre Führungsrolle wuppen. Mit einer Teilnehmerin bin ich mittlerweile sehr gut befreundet."
Theresa Sophia
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WHY?
Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP STIPENDIUM leistet einen konkreten Beitrag zum Ausbau des weiblichen Führungskräftepotenzials in Deutschland – dezidiert auch in Start-Ups.
Das 2016 erstmals ausgelobte Stipendium hat sich mittlerweile einen herausragenden Ruf erworben. Absolventinnen unseres Programms sind weltweit in Leadership-Positionen tätig. Das YWL-Netzwerk wächst permanent und bietet jungen Frauen in Führungspositionen eine großartige Chance zum professionellen Austausch über Branchen- und Ländergrenzen hinweg. -
HOW?
Die Young Women Leaders erhalten ein Stipendium im Gegenwert von 6.500,00 Euro.
Sie lernen Schritt für Schritt Methoden und Wege kennen, um ihre individuellen Leadership-Herausforderungen effizient und effektiv zu bewältigen. Im Fokus der Ausbildung stehen dabei der Umgang mit Data, Künstlicher Intelligenz und die Digitalisierung der Arbeitswelt. Zum Programm gehören außerdem Tools zur Selbstreflexion und zur Kommunikation, zur Mitarbeiterführung und -entwicklung und zur Entwicklung von Organisationen. -
WHAT?
Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP PROGRAM erstreckt sich über sechs Monate und enthält sowohl Präsenz-Einheiten als auch Online-Kurse. Kernstück des Stipendiums sind zwei Intensiv-Wochen Leadership-Ausbildung mit erfahrenen Coaches der SYNK GROUP.
Die Teilnehmerinnen entwickeln ihre Leadership- und Management-Skills und bauen zugleich ein branchenübergreifendes Netzwerk auf. Hierzu gehört auch das Senior Leadership Coaching, in dem jeder Teilnehmerin ein Mentor als Sparringspartner zur Seite tritt.
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Modul 1: 24.8. - 27.8.2026 (4 Tage)
Modul 2: 12.10. - 15.10.2026 (4 Tage)
Das Bewerbungsverfahren ist gestartet. -
Überdurchschnittlicher akademischer Abschluss oder vergleichbare Berufsausbildung
Überdurchschnittliches Interesse an Führungs- und Management-Themen
Erste Erfahrung in Führungs- oder Managementpositionen
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Motivationsschreiben: Erklären Sie uns, warum das Programm bestens für Sie geeignet ist und welche Ziele Sie damit verfolgen
Lebenslauf
Abschlusszeugnis einer Hochschule oder vergleichbare Abschlüsse
Zukunftsbild: Mein Führungsalltag in einem nachhaltig geführten Unternehmen als Ausdruck gesellschaftlicher Verantwortung. Wie sieht meine Rolle als Führungskraft aus (Funktion, Aufgaben, Verantwortung)? Wen führe ich? Wie führe ich? Wie beeinflussen ESG - Environmental Social Governance – (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und CSR - Corporate Social Responsibility) meine Führung? Wie nutze ich dieses Mindset in meiner Führungsarbeit?