• Handelsblatt Legal Transformation Days

    Breakout-Session "Mit Design-Thinking 
    zur Geschäftsmodell-Innovation"

    Udo Krauß, geschäftsführender Gesellschafter der SYNK GROUP

    am 26./27. Juni 2017 in Berlin

  • Diversity

     „Diversity -
    das ist kein Projekt,
    sondern eine Frage der Kultur."

    Ulrike Möhler, Senior Manager der SYNK GROUP

    • Wie digital ist
      Ihr HR-Management?

       

       




    • Leadership Experience

      Shopfloor 2.0
  • Sales

     „Innovative stärkenorientierte
    Vertriebskonzepte
    sind unsere Leidenschaft."

    Udo Krauß, geschäftsführender Gesellschafter der SYNK GROUP

  • Leadership

     „Mitarbeiter inspirieren
    und die Stärken der Mitarbeiter
    erkennen und fördern,
    sind wesentliche Aufgaben
    von Führung.“

    Torsten Jegminat, Geschäftsführer der SYNK GROUP 

Philosophie & Geschichte

Seit 2001 begleiten wir DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen in Leadership- und Development-Prozessen. In nationalen und internationalen Projekten haben wir über 20.000 Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert.

WE CHANGE LEADERSHIP ist unsere Vision.

Methoden & Prozesse

Unser Fokus liegt auf der Stärkenorientierung. Talente erkennen und zu Stärken entwickeln: das schafft Motivation und Erfolg. 

Wir begleiten die SYNK Leadership- & Development-Prozesse digital mit Opens internal link in current windowSYNLIFE

Qualität & Zertifizierung

Als erstes deutsches Unternehmen haben wir die Qualitätsspezifikation im Kompetenzfeld Einzel-Coaching entwickelt: PAS 1029.

Unsere Prozesse sind nach dem internationalen Standard DIN EN ISO 9001 in 124 Ländern anerkannt und zertifiziert.

We change
Leadership
SYNK in 3 Minuten
Aktuelle Publikationen

Hrsg. Jörg Krauter, Udo Krauß, Frank Kübler, pro Business Verlag, 3. aktualisierte Auflage 2015.

Hrsg. Bernd Blessin, Alexander Wick, UVK Verlagsgesellschaft, 1. Auflage April 2016.

Medienbeiträge

Volle Kraft voraus: mehr Frauen für Führung

Tagesspiegel, 7.03.2017

Veränderung fängt oben an

Finanzen.net, 5.12.2017

News

19.07.2017

DGFP Netzwerktreffen: Agiles Management - wer kann es und wer will es?

Die Unternehmenswelt von heute verändert sich rasant, Unternehmen müssen daher Kompetenzen immer wieder überprüfen, Prozesse beschleunigen, sich wandeln und dabei stets den Kunden im Blick haben. Dies gilt natürlich auch für das HR Management. Für diese Herausforderungen kann ein agiles Management stark unterstützen. Doch oft ist nicht klar, was sich hinter "Agilität" wirklich verbirgt. Fragen wie „Wer will es überhaupt?“ „Wer kann es denn?“ „Und wie sieht eine Umsetzung in der Praxis tatsächlich aus?“ werden immer wieder gestellt.

Unsere Referenzen

Über uns

Seit 2001 begleitet die SYNK GROUP DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen in Leadership und Development Prozessen. In nationalen und internationalen Projekten haben die SYNK Experten über 20.000 Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert.

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Neues aus dem SYNK Blog

Wir sollten mehr Akzeptanz für Emotionen schaffen

Führung hat viele Facetten – es geht um die richtige Mischung!

„Frauen sollten Herausforderungen annehmen“ – YWL-Stipendiatin Verena Cüppers im Interview

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Telefax: 0049711 469 224 40
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P+49 (0) 711 469 224 30

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