Leada
Der persönliche Assistent für alle, die Verantwortung tragen. Entwickelt von der Leada AG, dem Corporate-Startup der SYNK GROUP.
Aus zwei Tagen Seminar wird ein Jahr Begleitung
Training scheitert selten am Inhalt. Es scheitert am Transfer: Was im Seminarraum einleuchtet, ist ein Vierteljahr später aus dem Arbeitsalltag verschwunden. Genau dort setzt Leada an – nicht anstelle des Seminars, sondern danach.
Leada entdeckenIndividual Context
Kein allgemeiner Chatbot, sondern ein Gegenüber, das Ihren Kontext behält. Leada baut mit jedem Gespräch ein genaueres Bild auf – aus vier Quellen: Ihrer Rolle, Ihren Stärken, den bisherigen Gesprächen und Ihren Zielen. Jeder Impuls entsteht daraus, statt von der Stange zu kommen. Nach zehn Gesprächen kennt Leada Sie besser als ein Coach, den Sie zweimal im Jahr sehen.
Assistent
Der geschlossene Raum
Leada arbeitet an dem, was zwischen Menschen passiert: am schwierigen Gespräch, an der unklaren Entscheidung, am Konflikt im Team. Das geht nur, wenn der Raum wirklich geschlossen ist. Fünf der zehn Zusagen:
Der Arbeitgeber sieht keine Inhalte und keine Themen
Kein Unternehmens-Admin kann eine Nachricht lesen, auch keinen Gesprächstitel. Ein Thema erscheint in Auswertungen erst, wenn mindestens drei Personen darüber gesprochen haben.
Keine Anbindung an Ihre Systeme
Kein SharePoint, kein Teams, kein Postfach, kein Kalender. Leada bekommt ausschließlich das, was jemand bewusst hineinlegt.
Europäisch, ohne Drittlandtransfer
Alleiniger KI-Anbieter ist Mistral in Frankreich – für Chat, Werkzeuge und Sprache. Die Server stehen in Deutschland.
Namen verlassen die Plattform nicht
Vor jeder Anfrage an die KI ersetzt Leada erkannte Personennamen durch stabile Pseudonyme und dreht sie in der Antwort zurück.
Löschen heißt löschen
Gespräche werden nach einer festen Frist endgültig gelöscht, voreingestellt sind sechs Monate. Mit ihnen gehen die daraus abgeleiteten Daten.
Alle zehn Zusagen
Neben jeder steht, woran sie hängt – nachzulesen beim Produkt selbst. Auf heyleada.ai ansehen
Für wen
Führungskräfte
Reflexion, Impulse und konkrete Hilfe im Alltag – auch zur Vorbereitung auf ein Konflikt- oder Feedbackgespräch.
HR & Learning
Skalierbare Entwicklung, Rollout über einen Unternehmens-Code, DSGVO- und EU-AI-Act-konform, barrierefrei nach WCAG 2.1 AA.
Teams
Stärkenorientierte Unterstützung, Stärken-Matching für konkrete Aufgaben und stärkenorientierte Roll Calls.
„Weiterhin schätzen wir den innovativen Ansatz, mit der Leada App, der die Lerninhalte in der Praxis zur Anwendung bringt.“Friedemann John · Leiter Personalentwicklung, Stuttgart Airport
Preis & Modell
Ausgezeichnet mit dem Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand und seither durchgehend weiterentwickelt.
Zur Einordnung: Leada ist ein eigenständiges Produkt – und zugleich Begleiter zu unseren Trainings und Programmen. Das eine ersetzt das andere nicht.
Bereit für echte Veränderung?
Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten – wir melden uns mit konkreten nächsten Schritten.