Leadership

“Führung ist komplexer denn je. Während viele Organisationen weiterhin auf klassische Konzepte setzen, verzichten andere bereits komplett auf Führungskräfte und lassen Teams sich selbst organisieren. Den einen, vermeintlich richtigen Führungsansatz gibt es nicht - aber es gibt jede Menge Fallstricke. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Führung und unterstützen Sie dabei, individuelle Lösungen zu finden.”

Dr. Jörg Krauter, Managing Director

 Unser Ansatz

  • Selbstreflexion

    Professionelle Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Leadership. Solange Führungskräfte sich selbst gegenüber keine Klarheit haben, werden sie gegenüber ihren Mitarbeitenden auch unklar bleiben.

  • Stärkenorientierung

    Wir sind davon überzeugt, dass es sinnvoller ist, Stärken und Talente zu entwickeln, als Schwächen abzumildern. Denn dadurch wird echte, nachhaltige Entwicklung ermöglicht. Profitieren Sie von unserem breiten Hintergrund in stärkenorientierter Persönlichkeits- und Mitarbeiterentwicklung und entdecken Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden!

  • Zukunftsorientierung

    Wir halten nicht an veralteten Ansichten und Verhaltensweisen fest. Stattdessen überlegen wir uns, welches Wissen und welche Fähigkeiten eine Führungskraft braucht, um auch in der Zukunft erfolgreich und wertstiftend in Ihrem Unternehmen wirken zu können.

 Unsere Formate

Wie hätten Sie es gerne?

 

 Unsere Referenzen

Mit der SYNK GROUP haben wir einen kompetenten und zuverlässigen Partner an unserer Seite. Die TrainerInnen verkörpern unser Bild von Führungskräftequalifizierung, sie fordern und fördern unsere Teilnehmer, nehmen sie mit auf die Lernreise in die Führungswelt, geben direktes Feedback und sind immer auf der Suche nach Innovationen und neuen Ideen.
— Bettina Rufnak, Referentin, Programme DB Akademie