Leadership Starter Programm
Ein hybrides Programm zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften – co-kreativ entwickelt und weltweit durchgeführt, für ein einheitliches Leadership-Mindset in der Lufthansa Group.
Ausgangslage
Angesichts rasant verändernder Rahmenbedingungen will die Lufthansa Group ihre Führungskultur verändern, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Ein wichtiger Hebel dabei: die zeitgemäße Qualifizierung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften für ein LH-Group-einheitliches Leadership-Mindset.
Unser Vorgehen
Basierend auf den LHG-spezifischen Bedarfen wurde in einem co-kreativen Prozess mit verschiedenen Stakeholdern ein hybrides Programm entwickelt. Konzeption und weltweite Durchführung werden fortlaufend angepasst – ein kurzfristiger Wechsel zwischen Präsenz- und Online-Formaten ist jederzeit möglich.
Inhalte & Leistungen
Aktuell umfasst das Programm fünf Module:
- Leading at Lufthansa Group in the 21st century
- Inspiring Leadership
- Driving Performance
- Communication / Team Development & Collaboration
- Hybrid Leadership
- Leading Agile & Keep Growing
300+
neue Führungskräfte pro Jahr weltweit
9
Airlines und Konzerngesellschaften der LH Group
54
Stunden gemeinsames Lernen über 5–6 Monate
„In diesen bewegten Zeiten ist die SYNK Group ein verlässlicher Partner, mit dem wir in einem kontinuierlichen Co-Creation-Prozess ein State-of-the-Art Leadership Programm (weiter-)entwickeln, dessen Architektur den kurzfristigen Wechsel zwischen Präsenz- und Online-Formaten erlaubt.“
Nächster Schritt
Sie wollen ein skalierbares, hybrides Führungsprogramm entwickeln, das weltweit funktioniert und flexibel bleibt? Wir gestalten mit Ihnen die Architektur – co-kreativ, passgenau und anpassungsfähig.
Bereit für echte Veränderung?
Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten – wir melden uns mit konkreten nächsten Schritten.