Transition-Programm: Neu als mittlere Führungskraft
Ein Blended-Learning-Programm, das neue mittlere Führungskräfte der Deutschen Bahn in ihrer Rolle stärkt – seit 2016 haben über 2.450 Teilnehmende ein eigenes Transition-Vorhaben realisiert.
Ausgangslage
Mittlere Führungskräfte der Deutschen Bahn, die neu in diese Rolle kommen, erhalten praxisnahe und wirkungsvolle Unterstützung, um Erwartungen, Chancen und Herausforderungen in ihrem neuen Verantwortungsbereich erfolgreich zu managen. Die Komplexität der neuen Führungsaufgabe wird verständlich und handhabbar gemacht.
Unser Vorgehen
Das Programm folgt einem Blended-Learning-Ansatz: Es beginnt mit einer intensiven Vorbereitung – Stakeholder-Interviews, SWOT-Analyse und Webbased-Learning. Es folgen zwei je zweitägige Präsenzmodule mit digitaler Transferbegleitung, Open-Space-Kompakt-Workshop, Visionsarbeit und erlebnisorientierten Praxisübungen. Ergänzt wird das Ganze durch eine individuelle Fit-Analyse, Einzelcoaching und ein Großgruppen-Event zur Feier des Erreichten und zur Stärkung der Verantwortungskultur.
Inhalte & Leistungen
Die Teilnehmenden erleben eine inspirierende Entwicklungsreise, lernen die Anforderungen ihrer neuen Rolle leichter zu managen und realisieren ein individuelles, selbstgewähltes Transition-Vorhaben – zur Stärkung der unternehmerischen Gestaltungs- und Veränderungskompetenz und als direkter Beitrag zur Leistungssteigerung des Unternehmens.
2.450+
Teilnehmende seit 2016 mit realisiertem Transition-Vorhaben
450+
Teilnehmende beim Großgruppenevent nach einem Jahr
94 %
empfehlen das Führungsprogramm weiter
„Mit der SYNK GROUP haben wir einen langjährigen kompetenten und zuverlässigen Partner an unserer Seite. Die Trainer:innen verkörpern das Bild der Führungskräftequalifizierung im DB Konzern. Sie fordern und fördern unsere Teilnehmenden, nehmen sie mit auf die Lernreise in die Führungswelt, geben direktes Feedback und sind immer auf der Suche nach Innovationen und neuen Ideen.“
Nächster Schritt
Sie wollen den Übergang in neue Führungsrollen gezielt begleiten und in messbare Wirkung übersetzen? Wir konzipieren mit Ihnen ein Transitionsprogramm, das Lernen und Arbeitsalltag verbindet.
Bereit für echte Veränderung?
Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten – wir melden uns mit konkreten nächsten Schritten.