Collaboration

“In Zeiten permanenter Veränderung verlieren Hierarchien und Organigramme an Bedeutung. An ihre Stelle treten agile Netzwerke und dynamische Rollen. Zusammenarbeit wird zum zentralen Erfolgsfaktor. Aber dafür muss sie aktiv gestaltet werden. In unseren Team-Begleitungen werden Stärken, Rollen, Zuständigkeiten und Potenziale entdeckt und vernetzt - ein zuverlässiger Boost für Team-Performance.”

Christine Ait-Mokhtar, Senior Managerin

 Unser Ansatz

  • Stärkenorientierung

    Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zählt, welche Stärken und Potenziale der:die Einzelne einbringen kann, und zwar unabhängig von Titel oder Qualifikation. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mithilfe des stärkenorientierten Ansatzes das Kollaborations-Potenzial Ihrer Teams sicher voranbringen.

  • Agilität

    Effektive Zusammenarbeit ist anlassbezogen, dynamisch und selbstorganisiert. Mithilfe des agilen Ansatzes lässt sich diese Art der Kollaboration zuverlässig einführen und entwickeln.

  • Vertrauen

    Vertrauen ist die Bedingung für erfolgreiche Kollaboration. Wir unterstützen Sie dabei, Vertrauen und Psychologische Sicherheit in Ihren Teams voranzubringen.

 Unsere Formate

 Wie hätten Sie es gerne?

 Unsere Referenzen

Danke SYNK GROUP für die professionelle Begleitung im Rahmen unserer agilen Führungskräfteentwicklung. Mit der Stärkenorientierung wird unsere Collaboration quer durch alle Unternehmenseinheiten der NOZ MHN Medien ein nächstes Level erreichen.
— Dagmar Lanoue, Gesamtleitung Personal, NOZ-MHN Medien