• Wie digital ist
      Ihr HR-Management?

       

       




  • Leadership 4.0 mit Leada -  
    dem ersten wirklich intelligenten
    Assistenzsystem- und Managementsystem
    für Führungskräfte.

  • Diversity

     „Diversity -
    das ist kein Projekt,
    sondern eine Frage der Kultur."

    Ulrike Möhler, Senior Manager der SYNK GROUP

  • Leadership

     „Mitarbeiter inspirieren
    und die Stärken der Mitarbeiter
    erkennen und fördern,
    sind wesentliche Aufgaben
    von Führung.“

    Torsten Jegminat, Geschäftsführer der SYNK GROUP 

  • Sales

     „Innovative stärkenorientierte
    Vertriebskonzepte
    sind unsere Leidenschaft."

    Udo Krauß, geschäftsführender Gesellschafter der SYNK GROUP

    • Agiles Management
      DOS and DON'TS

Philosophie & Geschichte

Seit 2001 begleiten wir DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen in Leadership- und Development-Prozessen. In nationalen und internationalen Projekten haben wir über 20.000 Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert.

WE CHANGE LEADERSHIP ist unsere Vision.

Methoden & Prozesse

Unser Fokus liegt auf der Stärkenorientierung. Talente erkennen und zu Stärken entwickeln: das schafft Motivation und Erfolg. 

Wir begleiten die SYNK Leadership- & Development-Prozesse digital mit Opens internal link in current windowSYNLIFE

Qualität & Zertifizierung

Als erstes deutsches Unternehmen haben wir die Qualitätsspezifikation im Kompetenzfeld Einzel-Coaching entwickelt: PAS 1029.

Unsere Prozesse sind nach dem internationalen Standard DIN EN ISO 9001 in 124 Ländern anerkannt und zertifiziert.

SYNK in 3 Minuten
Aktuelle Publikationen

Hrsg. Jörg Krauter, Udo Krauß, Frank Kübler, pro Business Verlag, 3. aktualisierte Auflage 2015.

Hrsg. Bernd Blessin, Alexander Wick, UVK Verlagsgesellschaft, 1. Auflage April 2016.

Unsere Referenzen