Stärken entwickeln - besser führen

Warum Leadership und Stärkenorientierung zusammengehören

Wer seine Stärken identifiziert und entwickelt, hat die Chance, sein ganzes Potenzial zu entfalten – und erzielt wesentlich größeres Wachstum als derjenige, der lediglich seine Schwächen in Zaum hält.


SYNK-Partner Udo Krauß hat sich intensiv mit der Wirkungsweise effektiver Stärkenorientierung in der Führungskräfteentwicklung auseinandergesetzt. In der vorliegenden Studie führt er eine Übersicht der aktuellen Forschungsliteratur mit Erfahrungen aus seiner eigenen rund 20-jährigen Praxis als Berater und Coach zusammen.


Lesen Sie die komplette Studie hier.


Udo Krauß ist Gründer und Managing Partner der SYNK GROUP.

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Drei agile Erfolgsgeschichten

SYNK-Partner Udo Krauß stellt drei Unternehmen vor, die den Aufbruch in die Agilität gewagt haben. So unterschiedlich diese Organisationen auch sind, eint sie doch ein Gedanke: Sie wollen maximale Kundenorientierung erreichen.