Projects

How we work

Linde AG:

FUTURE MANAGER PROGRAMME (REGION EMEA)

WHY

Future managers and high potentials are promoted and qualified to meet the needs of Linde AG. OBJECTIVE: Development of relevant leadership skills on the basis of a strengths-oriented approach (StrengthsFinder) and intensification of identification with the company.

HOW

Participation in the Future Manager Programme with the structure: From self-management to the leadership of an individual employee (1:1) to the leadership of a team (1:n), always grounded in a strength-oriented approach. OBJECTIVE: Development and differentiation of necessary leadership skills.

WHAT

The programme comprises 3 modules of 3 days each. The modules are partly held at different locations. Day 1: Linde Business Day (participants get to know the corporate culture and production site on site). Day 2 and 3: Face-to-face training for about 16 participants with 2 trainers (1 SYNK trainer; 1 Linde trainer).

Customer Testimonial

„[...] the most intense and inspiring training I participated so far! (in my life).“

„I liked the mix and the composition of the programme.“

„Ich würde mir wünschen, dass auch alle Manager in Führungspositionen einige Erkenntnisse daraus mitnehmen würden – die Managementkultur muss sich ändern! Es kann nicht die künftige Zielsetzung sein, alles so zu lassen, „wie es immer war”. Danke für dieses Programm! Und lasst es weiter wachsen.”

SIGNAL IDUNA

„Ob es um Leadership, Change oder Collaboration geht – die SYNK GROUP ist immer eine Empfehlung auf höchstem Niveau. Sehr inspirierend finde ich auch die SYNK-Ansätze zum Thema Agilität, die sehr leserfreundlich im „Agile Power Guide“ der Handelsblatt Fachmedien Gruppe zusammengefasst sind. Kurz gesagt: Ich bin Fan.“

Martin Fleig, Abteilungsleiter Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, SIGNAL IDUNA Gruppe

ALDI

"Vielen Dank für den großartigen Workshop zum Agile Power Guide. Es hat mir persönlich, aber auch uns als Team sehr geholfen und uns vorangebracht."

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Drei agile Erfolgsgeschichten

SYNK-Partner Udo Krauß stellt drei Unternehmen vor, die den Aufbruch in die Agilität gewagt haben. So unterschiedlich diese Organisationen auch sind, eint sie doch ein Gedanke: Sie wollen maximale Kundenorientierung erreichen.