Kurse

Leadership Coach (Online)

Das Fernstudium Leadership Coach bietet erfahrenen Coaches die Chance, ihre Kompetenzen zu erweitern, indem sie sich auf eine konkrete Zielgruppe spezialisieren.

Dr. Jörg Krauter

Als Leadership Coach vertiefen Sie Ihre Coaching-Kompetenzen im Leadership-Bereich. Sie erweitern Ihr Portfolio und steigern damit Ihren Wert auf dem Coaching-Markt. Zu den Inhalten der Ausbildung gehört unter anderem die Anwendung der Konzepte transaktionaler, transformationaler und systemischer Führung als Reflexionsmodell für Ihren Coachee. Sie lernen, Führungssituationen zu analysieren, Arbeitshypothesen zu bilden und konkrete Lösungsvorschläge zu erarbeiten. 

Ihre Vorteile im Überblick:
  • Sie erhalten nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zum Leadership Coach die Zertifizierung nach PAS 1029 (DIN).
  • Das Fernstudium Leadership Coach besteht aus sechs Monaten Ausbildung und enthält 80 Stunden Coachingpraxis. Sie erhalten ein persönliches Mentoring und Telefon-Coaching.
  • Sie können jederzeit und überall Ihr Fernstudium zum Leadership Coach starten.
  • Sie lernen mit der Online-Plattform SYNLIFE. Diese bietet Ihnen permanente Begleitung, Impulse und Lernerfolgskontrolle. Sie erhalten umfangreiche Seminarmaterialien, begleitende Literatur, ein E-Mail-Tutorial sowie persönliches Feedback und Begutachtung Ihrer Abschlussarbeit.
  • Sie treten ein in den Erfahrungs- und Best-Practice-Austausch mit anderen Leadership Coaches im SYNK-Alumni-Netzwerk.

Reflexion Führungsrolle und Führungsverhalten

Sie lernen das Leadership Coaching anhand der transformationalen Führung als Reflexion der Führungsrolle und des Führungsverhaltens kennen. Sie setzen sich mit den unterschiedlichen Formen von Führung intensiv auseinander.

Fallanalyse einer Coachingsituation (Fall 1)

Das theoretisch erworbene Wissen aus Modul 1 zur transformationalen Führung wenden Sie in einer Fallanalyse an. Sie planen 
einen Coachingprozess nach PAS 1029 und bilden Hypothesen. Sie erhalten dazu ein Telefoncoaching mit Ihrem Lehrcoach.

Erstellen einer schriftlichen Coachingdokumentation

Literaturstudium

Das Modul 4 dient dem Literaturstudium und der Übertragung der erworbenen Erkenntnisse in die eigene Coachingpraxis. Sie entwickeln einen Coachingansatz für das Entscheidungsmanagement einer Führungskraft und erlernen Frageformen für ein lösungsorientiertes Leadership-Coaching bei unterschiedlichen Anlässen.

Fallanalyse einer Coachingsituation (Fall 2)

Sie planen einen Coachingprozess und erhalten dazu ein Telefoncoaching mit Ihrem Lehrcoach.

Erstellung der Abschlussarbeit

Sie dokumentieren über mindestens 10 Seiten einen Coaching-Fall.

Ihre Investition in die Ausbildung: 1.950,00 Euro umsatzsteuerfrei

Unsere Publikation zum Thema

Neue Impulse für Mitarbeitergespräche
Neue Impulse für Mitarbeitergespräche
Neue Impulse für Mitarbeitergespräche

Dies ist ein Arbeitsbuch für jede Führungskraft. Geschrieben von Führungskräften, die heute als Trainer, Coach und Berater tätig sind. Das Buch liefert interessante Methoden, die in Ihrem nächsten Mitarbeitergespräch direkt umsetzbar sind. Bereichern Sie durch innovative Gesprächsansätze Ihre Führungsarbeit.

Hrsg. Jörg Krauter, Udo Krauss, Frank Kübler, BoD - Vabaduse, 2006

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Drei agile Erfolgsgeschichten

SYNK-Partner Udo Krauß stellt drei Unternehmen vor, die den Aufbruch in die Agilität gewagt haben. So unterschiedlich diese Organisationen auch sind, eint sie doch ein Gedanke: Sie wollen maximale Kundenorientierung erreichen.