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News

29.11.2017
DGFP Netzwerktreffen: „In 5 Sprints zum Quartier Zukunft – mit Design Thinking näher am Kunden“, Berlin

Design Thinking - als kreativer Prozess und ein Konzept, Arbeit neu zu denken, näher am Kunden zu sein und vor allem schneller am Ziel zu sein. Frau Nadin Chucher, Leiterin Quartier Zukunft Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG und Herrn Udo Krauß, Geschäftsführender Gesellschafter der SYNK GROUP werden gemeinsam einen Best Case-Impuls geben und anschließend mit den Teilnehmern diskutieren.

Opens external link in new windowhttps://www.dgfp.de/veranstaltung/dgfp-netzwerktreffen-in-5-sprints-zum-quartier-zukunft-mit-design-thinking-naeher-am-kunden-AAAAKXI/

Anmeldung unter service@dgfp.de

24.11.2017
Human Resources Excellence Awards 2017

Wir sind zusammen mit unserem Kunden DEUTSCHE BAHN in der Kategorie Führungskräfteentwicklung Konzern für den Opens external link in new windowHR Excellence Awards 2017 nominiert.

Dieses Projekt zählt zu den besten der insgesamt 420 Einreichungen und konnte sich in einem harten Wettbewerb durchsetzen.

Die Preisverleihung findet am 24.11.2017 in Berlin statt.

23.11.2017
DGFP Jahrestagung Personalentwicklung, Eschborn

Wertschöpfung durch Wertschätzung – Erfahrungen und Ergebnisse mit Stärkenorientierung aus dem Segment Fondsdienstleistungen: Torsten Jegminat, Managing Director der SYNK GROUP wird gemeinsam mit Bernd Pompetzki, Abteilungsleiter Personalmanagement Union Asset Management Holding AG über Erfahrungen, Learnings und Ergebnisse mit dem gezielten Einsatz der Stärkenorientierung in der Mitarbeiterentwicklung berichten. Opens external link in new windowWeiter zur Breakout-Session 

21.11.2017
Netzwerk Chancen: Raus aus der Schule - rein ins Leben, Berlin

Das IV. Quartal 2017 widmet die Initiative dem Thema berufliche Orientierung. Wie können junge Menschen aus sozial schwachen Familien dazu befähigt werden, ihre Potentiale in Oberstufe, Berufsausbildung oder Studium bestmöglich zu entfalten? Frank Kübler, Partner der SYNK GROUP und CEO der Leada AG wird mit seinen Erfahrungen aus der Qualifizierung und dem Coaching von über 25.000 Führungskräften und Mitarbeitern darüber diskutieren, wie künftig bei Jugendlichen aus sozial schwachen Familien die Potenziale gehoben werden können. Opens external link in new windowJetzt zum Event anmelden.