Wir wollen Frauen für Führung- und Entscheidungspositionen qualifizieren und motivieren

WHAT

Mit dem YOUNG WOMEN LEADERSHIP(YWL)-Programm fördert die SYNK Business School gemeinsam mit Förder- und Kooperations-Partnern weibliche Nachwuchsführungskräfte zu Beginn ihrer Führungslaufbahn.

Qualifizierung, Mentoring und Networking sind aus unserer Sicht - neben der Herausforderung, berufliche und familiäre Wünsche in Einklang zu bringen - entscheidend für das Erschließen und Entwickeln des weiblichen Führungskräftepotenzials.

WHY

WE CHANGE LEADERSHIP ist unsere Vision
– mit dem YOUNG WOMEN LEADERSHIP Stipendienprogramm wollen wir einen gesellschaftlichen Beitrag für den Ausbau des weiblichen Führungskräftepotenzials in Deutschland leisten und Frauen für Führungs- und Entscheidungspositionen qualifizieren und motivieren.

Mit der Verknüpfung aus jahrzehntelangen, praktischen Erfahrungen in der täglichen Qualifizierung von über 20.000 Führungskräften und dem theoretisch-wissenschaftlichem Knowhow der SYNK GROUP und der SYNK Business School bietet die Ausbildung eine einzigartige Grundlage für die nachhaltige Qualifikation und Vernetzung von angehenden weiblichen Führungskräften.

HOW

Die Vorbereitung, Begleitung während der Intensiv-Leadership-Ausbildung und die Nachbereitung erfolgt über die Digital HR Development Plattform SYNLIFE. Sie dient zum Austausch untereinander und stellt Lehrmaterialien, Analysen und Reflexionseinheiten bereit.

Mit der SYNK Leadership-Intensiv-Ausbildung lernen sie Schritt für Schritt Methoden und Wege, ihren Leadership Herausforderungen effizient und effektiv zu begegnen.

Die Nachwuchsführungskräfte lernen sich und ihre neue Rolle zu reflektieren: LEADING MYSELF AS A YOUNG WOMEN LEADER.

Sie lernen wirksame Führungstools kennen und üben Kommunikations- und Gesprächstechniken: LEADING OTHERS.

Abschließend erwerben sie innovatives Leadership-Knowhow zu aktuellen Führungs-Diskursen wie Digital Leadership und Agilem Management: LEADING OTHERS AND LEADING THE ORGANIZATION.

Das Stipendienprogramm stellt eine über 6 Monate hinaus andauernde Online und Offline-Begleitung auf dem Weg zur Führungskraft bereit. Kernstück des YWL-Programms ist das Vollstipendium für eine 9-tägige Intensiv-Leadership-Ausbildung an der SYNK Business School. Dabei steht im Fokus, die eigenen Kompetenzen in Management und Leadership aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Jede Stipendiatin erhält im Stipendienprogramm die einzigartige Gelegenheit Frauen in Führung aus anderen Professionen, Unternehmen, Branchen, Regionen und Altersstufen kennenzulernen und sich mit diesen zu vernetzen.

Im Anschluss an die Präsenzwochen und die intensive Qualifizierung mündet das YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programm in das Senior Leadership Mentoring. Damit steht jeder Stipendiatin eine erfahrene Führungskraft als Sparrings-Partner zum Erfahrungsaustausch zur Verfügung.

 

 

YOUNG WOMEN LEADERSHIP 2017

 

Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP Stipendienprogramm 2017 fördert 25 weibliche Nachwuchsführungskräfte zu Beginn ihrer Führungslaufbahn. Die YOUNG WOMEN LEADERS erhalten ein Stipendium für eine Intensiv-Leadership-Ausbildung im Wert von 5400,00 Euro.

Eine Bewerbung war bis zum 28.04.2017 möglich.

Die Präsenz-Ausbildung findet vom 28.08. - 01.09.2017 und 21.11. – 24.11.2017
in Frankfurt statt. 

 

Review YOUNG WOMEN LEADERSHIP 2015/2016

Das Stipendienprogramm wurde 2015 erstmalig von der SYNK Business School initiiert. Bereits mit dieser Ausschreibung haben sich eine Vielzahl von YOUNG WOMEN LEADERS beworben. Zusammen mit einer 5-köpfigen Jury aus erfahrenen Führungskräften wurden die Stipendiatinnen ausgewählt. 

Dank der Unterstützung durch die 4 Förder-Partner Allianz Global Corporate & Specialty SE, Barclaycard Deutschland, Jungheinrich AG und Thales Deutschland konnten im Frühjahr 2016 6 zusätzliche Plätze geschaffen werden und insgesamt 26 Stipendiatinnen im Programm aufgenommen werden.

Die Intensiv-Leadership-Ausbildung hat vom 20.06 – 30.06.2016 in Berlin stattgefunden. Das Programm wurde von 6 Trainern an 9 Tagen durchgeführt. An 3 Abenden hat die SYNK Business School inspirierende Führungs-Frauen aus Wirtschaft und Gesellschaft zum Erfahrungsaustausch eingeladen.

Unter den 200 Bewerberinnen waren neben den 26 ausgewählten Stipendiatinnen viele weitere motivierte und qualifizierte Potenzialträgerinnen. Diesen hat die SYNK Business School eine Förderung im virtuellen Stipendium über die Plattform SYNLIFE mit Leadership-Analyse 4.0, digitalem Selbstlernstudium und einem telefonischen Coachinggespräch ermöglicht. 

 Download YWL-Stipendien-Broschüre  Download Unterlagen Förder-Partnerschaft

Ansprechpartner

Christine Baur

Kontakt aufnehmen

Förder-Partner des YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programms

  • Allianz Global Corporate & Specialty SE

  • Aquila Capital

  • Barclaycard Deutschland

  • Deutsche Bank

  • Frankfurter Sparkasse

  • Thales

Kooperationspartner Senior Leadership Mentoring

Das Opens external link in new window1World Social Capital Programm ist eine globale Mentoring-Initiative für Frauen auf der ganzen Welt. 

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