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    • Digital HR Transformation -

      Focus Leadership and Development

Chancen für Human Resources

"Bei der Digitalisierung geht es weniger um Technologien als vielmehr um Informationen, die erstmals gewonnen werden, und wie diese helfen, Werte für Unternehmen zu schaffen,"

prognostiziert der HR-Management Vordenker Opens external link in new windowProf. Dave Ulrich im Interview mit Jörg Krauter. 

Die Digitalisierung bietet große Chancen für Human Resources, ihre Wertschöpfung sichtbar zu machen. Sie wird mehr Transparenz herstellen und erhöht die Notwendigkeit für HR, künftig auf Basis von Fakten und Evidenz zu entscheiden. Starre Prozesse werden agilen Instrumenten weichen. Die individuelle Unternehmenskultur und der „Faktor Mensch“ sind dabei entscheidend.

Wie kann es Ihrem Unternehmen gelingen, diese Chancen für sich zu nutzen?

Es gibt einen Weg

31,4 % der Unternehmen in Deutschland planen den Einstieg in eine digitalisierte HR, 18 % davon in den nächsten 12 Monaten. Bislang sehen sich erst 21,8 % der deutschen Unternehmen im HR-Bereich digital aufgestellt.

Entwickeln Sie eine klare Vision für Ihr digital HR!
Finden Sie Ihren individuellen Weg
SYNK Digital HR Transformation    

Wir befinden uns gerade erst am Anfang des digitalen Zeitalters. Bauen Sie heute eine strategische Brücke, um das noch vorhandene digital Gap zu überwinden.

Eine Standortbestimmung schafft Daten und Fakten für eine erfolgreiche Strategie und ist die Basis für passgenaue Maßnahmen.

Startpunkt – Standortbestimmung für Ihre Digital HR Transformation

SYNK HR Transformation Survey:

An welcher Stelle des Transformationsprozess steht Ihre HR?

Strategieworkshop für eine klare Vision Ihrer digitalen HR:

Planung Ihrer zukünftigen digital HR. Einbezug aller Stakeholder in Design Thinking Workshop.

Strategische Planung der Umsetzung:

Ihre Vision in die Tat umsetzen. Wo beginnen? Und wie?

Ansprechpartner

Jörg Krauter

Direktor der SYNK Business School Gesellschafter der SYNK GROUP

Kontakt aufnehmen

Frank Kübler

Gründer und Gesellschafter der SYNK GROUP

Kontakt aufnehmen

Ihr Nutzen

  • Sie können sich mit einem zukunftsfähigen HR Konzept im Bereich Leadership und Development erfolgreich im Unternehmen positionieren. 

  • Sie sparen Zeit und Ressourcen für eine aufwändige Eigenentwicklung und sind zeitnah „lieferfähig“, um den Erwartungen der C-Suite zu entsprechen.

  • Sie fokussieren sich auf die wichtigsten Erfolgsfaktoren und sind dadurch effektiv und effizient. 

  • Sie etablieren eine Zuverlässigkeits-Kultur für Ihre Digital HR Transformation. 

  • Sie machen den Wertbeitrag von HR für die Unternehmensstrategie und –ziele sichtbar, umsetzbar und messbar – Sie stärken dadurch Ihr Standing. 

  • Sie schaffen eine Basis um kurzfristig in die Umsetzung gehen zu können und gewährleisten damit schnell sichtbare Erfolge. 

  • Sie arbeiten mit einer evidenzbasierten Vorgehensweise und schaffen somit Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Akzeptanz.  

Passgenaue Maßnahmen für die Umsetzung Ihrer Digital HR Transformation

Fokus Ergebnisse

Wertebeitrag von Human Resources sichtbar machen. HR ist keine Kostenstelle, sondern Wertschöpfer. Etablierung von HR Analytics und evidenzbasiertem HRM sowie die stetige Evaluation und Weiterentwicklung von Personalmaßnahmen auf Basis von Unternehmensdaten sind entscheidende Erfolgsfaktoren und Ihr Wettbewerbsvorteil.

Fokus Prozesse

Agile Prozesse und Instrumente anstatt starrer und belastender Wege. Prozesse müssen stetig an die sich verändernden Bedingungen und Kundenbedürfnisse angepasst werden.

Echtzeitinformationen und Netzwerkintelligenz bilden die Basis für die Entscheidungsfindung und passgenaue Personalmaßnahmen.

Fokus Kultur

Wie sieht eine Kultur aus, in der Veränderung als Geschenk gesehen wird? Reichen Vertrauen und Zuverlässigkeit?

Fokus Mensch

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind diejenigen, die den Weg hin zu einer digitalisierten HR Welt gestalten und bewältigen müssen. Erfolgsfaktoren auf diesem Weg sind: Bereitschaft zur Veränderung, Reflexion, Vertrauen, Kommunikation und eine klare Vision.