Leadership

Führung beginnt bei mir

"Professionelle Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Leadership. Solange Führungskräfte sich selbst gegenüber keine Klarheit haben, werden sie gegenüber ihren Mitarbeitenden auch unklar bleiben."
Ansprechpartner

Torsten Jegminat

Senior Manager
Führung ist komplexer denn je. Während viele Organisationen weiterhin auf klassische Führungskonzepte setzen, verzichten andere bereits komplett auf Führungskräfte und lassen Teams sich selbst organisieren. Den einen, vermeintlich richtigen Führungsansatz gibt es nicht - aber es gibt jede Menge Fallstricke. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Führung und unterstützen Sie dabei, individuelle Lösungen zu finden.
  • Stärkenorientierung und Reflexion
  • Zielgenauigkeit und Nachhaltigkeit
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
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Vorausschauendes Handeln war der Grund für unsere Initiative. Es ging darum, unsere Organisation mit ca. 650 Mitarbeitern und rund 90 Führungskräften weiter zu entwickeln und dadurch unsere Zukunftsfähigkeit langfristig sicherzustellen. Für mich war von Anfang an klar, dass dies nur über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - als wichtigster Erfolgsfaktor - zu realisieren ist. „Wissen wie der andere tickt“, um damit besser im Sinne des Unternehmens umgehen zu können.

Rainer Kobusch

Segmentvorstand Fondsdienstleistungen Union Investment
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Every Day Counts #057: Integrität - mit Dr. Viktor Lau

Gefälschte Doktortitel, geschönte Bilanzen, gekaufte Berichterstattung - Korruption hat viele Facetten und ist weitverbreitet. Ihr gegenüber steht die persönliche Integrität: Wer integer ist, der oder die hält sich an ein unverrückbares Werte-Fundament. Aber wie erkennt man integre Menschen? Dr. Viktor Lau, Experte für Personalrecruitment bei der SYNK GROUP, gibt Auskunft.