Collaboration

Netzwerke vor Hierarchien

"Die neue Arbeitswelt kann nicht mit den Mitteln der alten gestaltet werden. Wir müssen Menschen und Netzwerke ganz neu denken."
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Christine Ait-Mokhtar

Senior Manager
In Zeiten permanenter Veränderung verlieren Hierarchien und Strukturen an Bedeutung. An ihre Stelle treten agile Netzwerke und dynamische Rollen. Zusammenarbeit wird zum zentralen Erfolgsfaktor. Aber dafür muss sie aktiv gestaltet werden.
  • Von Positionen zu Rollen
  • Von Stellenbeschreibungen zu Job Crafting
  • Von Silos zu dynamischen Netzwerken
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Die Qualität der Zusammenarbeit im Team ist der zentrale Faktor für die Qualität des Produkts - ganz einfach.

Christine Ait-Mokhtar

Senior Expert
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Drei agile Erfolgsgeschichten

SYNK-Partner Udo Krauß stellt drei Unternehmen vor, die den Aufbruch in die Agilität gewagt haben. So unterschiedlich diese Organisationen auch sind, eint sie doch ein Gedanke: Sie wollen maximale Kundenorientierung erreichen.