Collaboration

Netzwerke vor Hierarchien

"Wir müssen Menschen und Netzwerke ganz neu denken."
Ansprechpartner

Christine Ait-Mokhtar

Senior Manager
In Zeiten permanenter Veränderung verlieren Hierarchien und Strukturen an Bedeutung. An ihre Stelle treten agile Netzwerke und dynamische Rollen. Zusammenarbeit wird zum zentralen Erfolgsfaktor. Aber dafür muss sie aktiv gestaltet werden. In unseren Team-Begleitungen werden Stärken, Rollen, Zuständigkeiten und Potenziale entdeckt und vernetzt - ein zuverlässiger Boost für Team-Performance.
  • Von Positionen zu Rollen
  • Von Stellenbeschreibungen zu Job Crafting
  • Von Silos zu dynamischen Netzwerken
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Danke SYNK GROUP für die professionelle Begleitung im Rahmen unserer agilen Führungskräfteentwicklung. Mit der Stärkenorientierung wird unsere Collaboration quer durch alle Unternehmenseinheiten der NOZ MHN Medien ein nächstes Level erreichen.

Dagmar Lanoue

Gesamtleitung Personal, NOZ-MHN Medien
Vielen Dank!
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Drei agile Erfolgsgeschichten

SYNK-Partner Udo Krauß stellt drei Unternehmen vor, die den Aufbruch in die Agilität gewagt haben. So unterschiedlich diese Organisationen auch sind, eint sie doch ein Gedanke: Sie wollen maximale Kundenorientierung erreichen.