In Zeiten permanenter Veränderung verlieren Hierarchien und Strukturen an Bedeutung. An ihre Stelle treten agile Netzwerke und dynamische Rollen. Zusammenarbeit wird zum zentralen Erfolgsfaktor. Aber dafür muss sie aktiv gestaltet werden. In unseren Team-Begleitungen werden Stärken, Rollen, Zuständigkeiten und Potenziale entdeckt und vernetzt - ein zuverlässiger Boost für Team-Performance.
Von Positionen zu Rollen
Von Stellenbeschreibungen zu Job Crafting
Von Silos zu dynamischen Netzwerken
Danke SYNK GROUP für die professionelle Begleitung im Rahmen unserer agilen Führungskräfteentwicklung. Mit der Stärkenorientierung wird unsere Collaboration quer durch alle Unternehmenseinheiten der NOZ MHN Medien ein nächstes Level erreichen.
Dagmar Lanoue
Gesamtleitung Personal, NOZ-MHN Medien
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SYNK-Partner Udo Krauß bei den Change Revolution Days
SYNK-Partner Udo Krauß wird eine Session bei den Change Revolution Days (30./31. Mai 2022, Berlin) leiten. Gemeinsam mit Barbara Resch (Vorstand, Union Investment Service Bank) wird Udo Krauß über Agilität sprechen.