Collaboration

Netzwerke vor Hierarchien

"Wir müssen Menschen und Netzwerke ganz neu denken."
Ansprechpartner

Christine Ait-Mokhtar

Senior Manager
In Zeiten permanenter Veränderung verlieren Hierarchien und Strukturen an Bedeutung. An ihre Stelle treten agile Netzwerke und dynamische Rollen. Zusammenarbeit wird zum zentralen Erfolgsfaktor. Aber dafür muss sie aktiv gestaltet werden. In unseren Team-Begleitungen werden Stärken, Rollen, Zuständigkeiten und Potenziale entdeckt und vernetzt - ein zuverlässiger Boost für Team-Performance.
  • Von Positionen zu Rollen
  • Von Stellenbeschreibungen zu Job Crafting
  • Von Silos zu dynamischen Netzwerken
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Danke SYNK GROUP für die professionelle Begleitung im Rahmen unserer agilen Führungskräfteentwicklung. Mit der Stärkenorientierung wird unsere Collaboration quer durch alle Unternehmenseinheiten der NOZ MHN Medien ein nächstes Level erreichen.

Dagmar Lanoue

Gesamtleitung Personal, NOZ-MHN Medien
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Every Day Counts #055: Mastering the Labyrinth - with Fateme Rahmati and Esther-Kristin Lather

The world of business today is notoriously v.u.c.a. - volatile, uncertain, complex and ambiguous. Agile ways of working put forward a reliable way of working within these surroundings. But being agile is no easy task, let alone becoming agile.
This is where Fateme Rahmati and Esther-Kristin Lather come in. Both experienced agile coaches at the VW daughter diconium, they help teams and organisation finding their way within the agile labyrinth.