Change

Structure the change

"How we deal with change is entirely up to us. With the right attitude, we can not only master changes, but we can also grow with them as people."
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Christine Ait-Mokhtar

Senior Managerin
People experience changes- and so do organizations. We support you in changes by concentrating on what remains: you. Your values, your strengths and talents. Your team, your organization, your customers. With our broad background in individual and team psychological processes, we support you in actively shaping your changes.
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SYNK hat uns auf die Sprünge geholfen, indem Sie uns als Change-Team mit begleitet haben bei der Entwicklung unseres Selbstverständnisses, bei der Rollenschärfung und auch bei der Entwicklung unseres Portfolios. Das war in einer Art und Weise, die sehr verbindlich war, sehr eng am Team, und davon haben wir alle sehr stark profitiert.

Dagmar Brück

Leiterin Change und Diversity Management der ERGO Versicherungsgruppe
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Every Day Counts #057: Integrität - mit Dr. Viktor Lau

Gefälschte Doktortitel, geschönte Bilanzen, gekaufte Berichterstattung - Korruption hat viele Facetten und ist weitverbreitet. Ihr gegenüber steht die persönliche Integrität: Wer integer ist, der oder die hält sich an ein unverrückbares Werte-Fundament. Aber wie erkennt man integre Menschen? Dr. Viktor Lau, Experte für Personalrecruitment bei der SYNK GROUP, gibt Auskunft.