Change

Veränderung gestalten

"Wie wir mit Veränderungen umgehen, liegt ganz in unserer Hand. Mit der richtigen Einstellung können wir Veränderungen nicht nur meistern, sondern wir können auch als Menschen an ihnen wachsen."
Ansprechpartner

Christine Ait-Mokhtar

Senior Managerin
Veränderungen gehören dazu. Menschen erleben sie - und auch Organisationen. Wir begleiten Sie in Veränderungen, indem wir uns auf das konzentrieren, was bleibt: Sie. Ihre Werte, Ihre Stärken und Talente. Ihr Team, Ihre Organisation, Ihre Kunden. Mit unserem breiten Hintergrund in individual- und teampsychologischen Prozessen unterstützen wir Sie bei der aktiven Gestaltung Ihrer Veränderungen.
  • Entwicklung eines positiven Zukunftsbildes
  • Gestaltung eines adaptiven Change-Plans
  • Change-Umsetzung auf Grundlage des sechsstufigen Veränderungsmodells
  • Rückfall-Prävention und Notfallkoffer
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SYNK hat uns auf die Sprünge geholfen, indem Sie uns als Change-Team mit begleitet haben bei der Entwicklung unseres Selbstverständnisses, bei der Rollenschärfung und auch bei der Entwicklung unseres Portfolios. Das war in einer Art und Weise, die sehr verbindlich war, sehr eng am Team, und davon haben wir alle sehr stark profitiert.

Dagmar Brück

Leiterin Change und Diversity Management der ERGO Versicherungsgruppe
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Every Day Counts #057: Integrität - mit Dr. Viktor Lau

Gefälschte Doktortitel, geschönte Bilanzen, gekaufte Berichterstattung - Korruption hat viele Facetten und ist weitverbreitet. Ihr gegenüber steht die persönliche Integrität: Wer integer ist, der oder die hält sich an ein unverrückbares Werte-Fundament. Aber wie erkennt man integre Menschen? Dr. Viktor Lau, Experte für Personalrecruitment bei der SYNK GROUP, gibt Auskunft.