Themen:
– Führung / Die ersten 100 Tage in der Führungsrolle
– Führung in Veränderungen
– Selbstführung
– Team-/Organisationsentwicklung
– (Virtuelles) Workshop-Desgin
Zur Person:
– Jahrgang 1964
– Diplom-Ökonomin
– TA-Berater
– Beraterin für holistische Team- und Organisationsentwicklung
Themen:
– Psychologie (Ba. Sc.)
– Master im Neurowissenschaften
– Professional SCRUM Master (PSM I)
– DVCT zertifizierter Business Coach
– Inhouse-Ausbildung zum Trainer / Berater
– Zertifizierter Leadership-Coach
– Zertifiziert für DISG, ZRM, MBTI, Personality Profiler
Zur Person:
– Seit 2012: Trainerin und Coach, SYNK GROUP
– Seit 2010: Trainerin, Coach und Beraterin
– Seit 2010: Dozentin an der FOM (Fachhochschule für Ökonomie)
– 2002 – 2010: Moderation und Organisation von Assessment Centern, Konzeption und Durch–führung von Seminaren zum Thema Führung, Kommunikation, Parkettsicherheit, Methoden–trainings, Durchführung von Teamentwicklungen, Allianz Group
– 1995 – 1999: Citibank: Treasury Singapur
Themen:
– Vertrieb
– Konfliktmanagement
– Führung
– Persönlichkeitsentwicklung
– Stärkenorientiertes -Coaching (Strenghtsfinder)
– Berufliche Entwicklung
– Kommunikation
– Systemische Aufstellungen
Zur Person:
– Geboren: 1970
– Dipl. Betriebswirt
– Zertifizierter – Businesscoach
– Dipl. Systemischer Coach und Aufsteller
– Heilpraktiker -Psychotherapie
Themen:
– Stärkencoaching auf Basis des Gallup Strenghtsfinders
– Leadership Transition Coaching
– Führungskompetenz entwickeln
– Konfliktmanagement
Zur Person:
– Jahrgang 1960
– Dr. phil. Wirtschafts- / Sozialgeographie
– Gallup Certified Strengthscoach / Systemischer Berater / Agile Coach
– Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch
Themen:
– Führung (Selbstmanagement und Führung von Mitarbeitenden) nach den Prinzipien der Positiven Psychologie
– Systemisches und stärkeorientiertes Business Coaching zur Potenzialentfaltung und Zielerreichung
– Konstruktiver Umgang mit eigenen Konflikten sowie mit Konflikten in der Zusammenarbeit mit anderen
Zur Person:
– Jahrgang 1967
– Diplom-Psychologe
– Systemischer Business Coach, Stärkencoach
Themen:
– Diplom-Volkswirtin
– Mediatorin in der Wirtschaft
– Agile Coach
– Systemischer Coach (DGSF)
– SCRUM Maste
– Zertifizierter StärkenCoach
Zur Person:
– Seit 2011: freiberufliche Trainerin & Coach
– 2000-2010: Managementtrainerin- und Beraterin in Human Resources (Bankenbereich)
– 1997-2000: Junior Betreuerin Unternehmenskunden mit integrierter Firmenkundenfachausbildung (Bankenbereich)
– 1996-1997: Ass. der Geschäftsleitung (Bankenbereich)
Themen:
– European Business Coach
– Professional SCRUM Master (PSM I)
– Systemischer Coach
– Personaltrainerin
– persolog – zertifiziert
Zur Person:
– Seit 2005: Trainerin und Coach, SYNK GROUP
– 2001 – 2004: Trainerin und Coach
– 1999 – 2000: Beraterin, Hirzel, Leder & Partner PartG
– 1991 – 1999: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Senior Beraterin, VDI / VDE Innovation + Technik GmbH
– 1990 – 1991: Vertriebsrepräsentantin, Kodak AG
Themen:
– Kommunikationsberater
– European Business Coach (EBC)
– Ausbildung zum Management- und Teamberater
– Ausbildung zum Managementtrainer
– Studium an der Bankakademie (Bankfachwirt IHK)
– Ausbildung zum Bankkaufmann
Zur Person:
– Seit 2005: Business Trainer und Coach bei der SYNK GROUP
– 2000-2004: Dresdner Bank AG, Zentrale, Frankfurt, Auswahl und Qualifizierung der internen Vertriebs- und Managementtrainer, Konzeption und Durchführung von Führungstrainings und –beratungen (Senior Management-Berater)
– 1991- 2000 Dresdner Bank AG, Schwerin, versch. Funktionen im Privatkundengeschäft, zuletzt Leiter einer Privatkunden-Geschäftsstelle
Themen:
– Digitalisierung der Arbeitswelt
– Kompetenzentwicklung und Weiterbildung von Führungskräften
– Change-Management
Zur Person:
– Seit 2015: CEO bei Leada AG
– Seit 2001: Gesellschafter der SYNK GROUP GmbH & Co. KG
– Bankkaufmann
– Dipl.-Betriebswirt
– Professional Scrum Master (PSM I), Zertifizierung durch Scrum.org
– NLP-Master (DVNLP)
– European Business Coach, auditiert durch Prof. Dr. Harald Geißler, Forschungsstelle Coaching-Gutachten
Themen:
– PhD University of Gloucestershire, UK – Schwerpunkt: Leadership und Change
– Advanced Postgraduate Diploma Business Administration, University of Gloucestershire, UK
– Diplom Betriebswirt, Hochschule Rheinland-Pfalz
– Diplom Bankbetriebswirt, Akademie Deutscher Genossenschaften
– European Business Coach bei Prof. Dr. Harald Geissler)
– Hypnosystemische Coachingausbildung, Odenwald Institut –Zertifizierter Persolog Trainer
Zur Person:
– Seit 2015: Aufsichtsratsvorsitzender der Leada AG
– Seit 2005: Direktor der SYNK Business School GmbH
– Seit 2001: Managing Partner der SYNK GROUP GmbH & Co. KG
– 1999 – 2001 Unternehmensberater Genossenschaftsverband Württemberg
– 1990 – 1999: Vorstandsassistent Genossenschaftsbank in Stuttgart
Themen:
– Advanced Postgraduate Diploma in Business Administration, University of Gloucestershire, GB
– Diplom-Betriebswirt (FH)
– European Business Coach
– Professional Certified Coach (PCC)
– Trainerausbildung (ADG, Schloss Montabaur)
– Professional SCRUM Master (PSM 1)
– Design Thinking (HPI)
Zur Person:
– Seit 2019 (Ehrenamt): Vorsitzender der Landesfachkommission Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik in Hessen
– Seit 2015 – heute: Mitglied im Aufsichtsrat, Leada AG
– Seit 2001 – heute: Managing Partner, Senior Trainer und Coach, SYNK GROUP, Frankfurt
– 2000-2001: Abteilungsleiter Marketing, Karstadt-Quelle Bank, Neu-Isenburg
– 1996-2000: Projektleiter, Geno-Verband Stuttgart
– 1986-1996: Teamleiter, Kreissparkasse Ludwigsburg
Themen:
– Führungskräfteentwicklung
– Teamentwicklung
– Veränderungsprozesse
– Organisationsentwicklung
Zur Person:
– Jahrgang 1966
– Langjährige Trainings- und Führungserfahrung in Finanzdienstleistungskonzern
– Systematische Coach, Trainerin und Organisationsberaterin
Themen:
– Change Management / erfolgreich führen in Veränderungen
– Führung / Die ersten 100 Tage in der Führungsrolle
– Stärkencoaching (nach Gallup)
Zur Person:
– Jahrgang 1968
– Bankbetriebswirtin
– Systematische Coach und Organisationsberaterin
Themen:
– European Business Coach
– Professional SCRUM Master (PSM I)
– DIN-geprüfter Business-Coach
– Persolog zertifizierter Trainer und Coach
– Kode Zertifizierung
– MSA Zertifizierung
– DNLA Zertifizierung
– Privatdozent für Verkaufspsychologie
– Studium Entwicklungspsychologie
– Studium Arbeits- und Organisationspsychologie
Zur Person:
– Seit 2001: Trainer und Coach, SYNK GROUP
– 1999–2000: Bereichsleiter, DERDATA – Tochter der Lufthansa Systems
– 1989–1999: Ressortleiter, GZS, Gesellschaft für Zahlungssysteme
– 1987–1989: Gebietsverkaufsleiter, R+V Versicherung AG
– 1986–1987: Ausbildung zum Industriekaufmann, Jos. Stamm KG
Themen:
– Positive Leadership und Positive Psychologie
– Führen in Veränderungs- und Krisensituationen
– Residenz: Sich selbst und andere handlungsfähig erhalten
– Stärken- und ressourcenorientiertes Coaching
– Entwicklung von High Performance Teams
Zur Person:
– Jahrgang 1965
– Diplom-Psychologe
– European Business Coach, Systemischer Berater
Themen:
– Krisen meistern (Umgang mit Ängsten, Unsicherheit, Stress)
– Leadership Transition Coaching – Führung an die neue Situation anpassen
– Führen von virtuellen Teams oder Teams im Home-Office
– Konfliktfähigkeit
– Umgang mit Dilemmata und stimmige Entscheidungen treffen
Zur Person:
– Jahrgang 1967
– Diplom-Kauffrau, M.B.A. General Management
– Systemischer Beraterin, Agile Coach
Themen:
– Change Management: Führen in Krisen und Veränderungssituationen
– Leadership Coaching
– Team Building und Konfliktcoaching
– Selbstmanagement und Resilienz
Zur Person:
– Jahrgang 1960
– Germanistin, Dr. phil.
– Senior Coach (DBVC) mit jahrelanger Erfahrung
– Systemischer Coach, Stärkencoach
– Lehrtrainerin für Transaktionsanalyse
Themen:
– Stärkencoaching (nach Gallup)
– Stabilität erreichen bei instabilen Rahmenbedingungen
– Zukunftsorientierung und Potenzialausschöpfung
– Achtsame Führung durch Selbst-bewusst-sein
Zur Person:
– Jahrgang 1958
– Bankkauffrau
– European Business Coach
Themen:
– Leadership
– Führen in Veränderung und Krise
– Team-Entwicklung – Führen auf Distanz
– Organisations- und Kulturentwicklung
– Prozessmanagement und LEAN-Kultur
– Organisation für Komplexität
– Strategie-Entwicklung – Anpassungsfähigkeit als Kernkompetenz
Zur Person:
– Jahrgang 1971
– Systemischer Coach, Organisationsentwickler, Change Manager
– Diplom-Physiker, Aufbaustudium BWL, Promotion im Gesundheitswesen
– 15 Jahre Beratungserfahrung mit mehr als 10 Jahren eigener Führungserfahrung (bis Vorstand mit Verantwortung bis 1.700 Mitarbeiter) in unterschiedlichen Branchen
Themen:
Zur Person:
Themen:
– Geprüfter Business Trainer, DBVT
– Zertifizierter Trainer für das persolog Persönlichkeits-Modell (sog. DISG-Modell)
– Zertifizierter Business Coach, DBVC
– Associate Certified Coach (ACC), ICF
– Project Management Professional, PMI
– Studium und Promotion in Betriebswirtschaftslehre
Zur Person:
– Seit 2013: Trainer und Coach, SYNK GROUP
– 2009–2012: Managing Director Business Development, GMAC Bank GmbH
– 2005–2009: Geschäftsführer, Bank für Zahlungsverkehrsdienstleistungen GmbH
– 1997–2009: Bereichs- und Abteilungsleiter Marketing, Deutsche Postbank AG
– 1993–1997: Trainee und Teamleiter Produktmanagement, Commerzbank AG
SYNK-Partner Udo Krauß stellt drei Unternehmen vor, die den Aufbruch in die Agilität gewagt haben. So unterschiedlich diese Organisationen auch sind, eint sie doch ein Gedanke: Sie wollen maximale Kundenorientierung erreichen.