Evaluierung
Wir steigern messbar die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft von Menschen und Organisationen.
Individuelle Standortbestimmung und regelmäßige Evaluierung bestimmen das Controlling.
Zur Evaluierung des Erfolgs orientieren wir uns an vier Ebenen (in Anlehnung an Donald Kirkpatrick).
Die Inhalte der vier Ebenen werden für jedes Projekt individuell festgelegt und programmiert.
