Nachhaltigkeit schaffen

Transfersicherung von internen Weiterbildungsmaßnahmen

Die Transfersicherung von Coaching- und Trainingsmaßnahmen nimmt an Bedeutung zu. Dies bestätigt eine Exklusivstudie für den Harvard Business manager (Vgl. M. Leitl, Zwang zur Professionalisierung, Harvard Business manager, März 2008). Der Umfrage zufolge sehen die Personalentwickler und Manager die größten Defizite in der Betreuung nach Coachingmaßnahmen und die entsprechende Evaluation. Da sich die Personalentwicklung zunehmend einer Return-on- Investment Betrachtung stellen muss, ist eine Sicherstellung des Lerntransfers und der Nachhaltigkeit zwingend erforderlich.

Die Umsetzungs-Begleitung von Teilnehmern an Coaching- und Trainingsmaßnahmen war bisher nur eingeschränkt möglich. Eine parallele Begleitung einer großen Anzahl von Teilnehmern ist neben einer zeitlichen Frage auch die des notwendigen Budgets.

Erfahren Sie wie Sie budgetschonend Nachhaltigkeit bei Weiterbildungsmaßnahmen schaffen können und werfen Sie einen Blick auf die Möglichkeiten, die virtuelles Coaching bietet.

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Helga Wieland

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