FIT-Analyse

Die FIT-Analyse unterstützt Personalentwickler, interne Trainer oder Coaches bei der Bedarfsanalyse für Entwicklungsmaßnahmen. Die FIT-Analyse hilft Führungskräften oder Mitarbeitern, ihre individuelle Leistungsfähigkeit und -bereitschaft einzuschätzen und ihren eigenen Erfolg entwickeln zu können.

Ihr Nutzen – Was haben Sie von unserer Zusammenarbeit?

Nutzen für das Unternehmen

• Schnelle Erhebung von Verbesserungspotentialen (Erfolgsfaktoren)
• Sofortige Umsetzungsmöglichkeiten
• Konkrete Messung der Veränderungen (Erfolge)
• Kosteneffizienz (Sie sparen 1 bis 2 Coachingsitzungen)

Nutzen für Führungskräfte oder Mitarbeiter

• Eingehen auf individuelle Situation (Standortbestimmung)
• Selbst- und Fremdreflexion
• Eigene Ideen für den persönlichen Erfolg entwickeln
• Schneller Erfolg durch sofortige Umsetzung
• Sicherheit durch qualifizierte Analyse der Situation (Fremdbild)

Ablauf

1. Bearbeitung der FIT-Analyse (Web-basiert)

2. Auswertung und schriftliches Summary (FIT-Analyse Experte)

3. 30-minütiges Telefongespräch mit Experten zur Besprechung der Ergebnisse

4. Begleitende Evaluation (Erfolgskontrolle)

Preis: Der Preis beträgt 338 EUR zzgl. USt. pro FIT-Analyse.

Konzepte

Konzepte zur FIT-Analyse. Drei Konzepte bilden die wesentliche Grundlage zur FIT-Analyse. Selbstwirksamkeit nach Albert Bandura, Salutogenese nach Aaron Antonovsky und die 6 Stufen der Veränderung nach Prochaska, Redding und Evers.
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Quick-check

Nützliches Tool – Testen Sie sich jetzt. Glaubenssätze und Meinungen „wie man sein muss“ können unser Wohlbefinden und unser Verhalten beeinflussen. Wie sieht es bei Ihnen aus?
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Andrea Revers

Andrea Revers beschäftigt sich seit Entwicklung der FIT-Analyse als Diplom-Psychologin intensiv mit den individuellen Auswertungen.
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Kontakt

Kontakt – Infos zur FIT-Analyse anfordern. Sie haben noch mehr Fragen zur FIT-Analyse? Welche Fragen können wir für Sie beantworten?
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