News 30.07.2010 – Führungstraining (talentorientiert)
Ihre Führungskräfte in allen Bereichen fit zu machen führt häufig dazu, überall gut zu sein, aber nirgends herausragend. Wir möchten Ihnen heute den "talentorientierten Ansatz" vorstellen, der sich auf die Stärken Ihrer Führungskräfte konzentriert. Mehr Exzellenz in der Führung – die Performance wird Ihnen Recht geben.
Ihr Frank Kübler, Jörg Krauter, Udo Krauß
Geschäftsführung
SYNK GROUP
Die SYNK GROUP steht für exzellentes Consulting, Training und Coaching von Management-, Führungs- und Vertriebskompetenzen. Die 100 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland und Europa stehen dabei im Fokus unserer Geschäftspartnerschaft.
Unser Tochterunternehmen European Academy of Business-Coaching gehört zu den größten Ausbildungsinstituten für Business-Coaching im deutschsprachigen Wirtschaftsraum.
Über 10.000 Menschen haben bereits an Qualifizierungsprogrammen der SYNK GROUP teilgenommen.
Führungstraining (talentorientiert)
Ein möglicher Ablauf sieht folgendermaßen aus:
- Die 3W-Zieldefinition (Wie ist der aktuelle Stand? Was wurde bisher getan? Was soll nach dem Training anders sein?) – Online-Befragung im Vorfeld (10 Min. Zeitaufwand pro Teilnehmer)
- Vorhandene Führungsprozesse sichten bzw. mit den Entscheidungsträgern und Multiplikatoren definieren
- Trainingsinhalte auswählen inkl. Begleitmaterial, Videos und Podcasts
- Auf Wunsch Führungscoaching bzw. online-Begleitung zur Förderung der Nachhaltigkeit im Anschluss
4 Bereiche stehen im Fokus:
- Identifikation (Bin ich Vorbild? Vermittle ich Sinn in der Arbeit und bin ich glaubwürdig?)
- Motivation (Gelingt es mir eine erstrebenswerte Vision zu vermitteln, für die Aufgaben zu begeistern und meine Mitarbeiter wertzuschätzen?)
- Inspiration (Kann ich ein hohes Anspruchsniveau etablieren, neue Perspektiven vermitteln und zum kreativen Denken anregen?)
- Stärken (Gelingt es mir, die Stärken meiner Mitarbeiter zu erkennen und diese talentorientiert einzusetzen?)
Ihr Nutzen:
- Buch "Neue Impulse für Führungskräfte", Hrsg. Kübler, Krauter, Krauß, Business Verlag, im Vorfeld zur Vorbereitung
- Integration von aktuellen Fragestellungen der Führungskräfte (z.B. Wie kann ich konsequent führen "ohne Druck"? Wie gehe ich grundsätzlich mit immer schnelleren Veränderungen um? Wie halte ich meine "High-Performer" bei der Stange? Ich habe bereits seit einiger Zeit Krankheitsfälle im Team - wie gehe ich mit der Mehrbelastung für mein Team um? Wie löse ich aktuelle Konfliktfelder?)
- Nachweisbar hohe Motivation der beteiligten Führungskräfte im Training und danach
- Erfahrung in der Arbeit mit über 2.000 Führungskräften im mittleren Management
- Jahrzehntelange eigene Führungs- und Branchenerfahrung der Trainer
Statement:
„Im Rahmen unserer Führungskräftequalifizierung national und international schätzen wir die SYNK GROUP als qualitativ hochwertigen Anbieter. Sowohl in der Konzeption wie auch in der Durchführung von Trainings erleben wir immer wieder Höchstleistung und Nachhaltigkeit. Die Zusammenarbeit bereitet uns sehr viel Freude.“
(BMW Group, Thomas Eppel, Führungskräfteentwicklung und –programme)
SYNK beim NightRun 2010
Die SYNK GROUP hat mit 3 Mannschaften zum zweiten Mal beim Frankfurter NightRun am 1.7.2010 teil genommen. Mit über 550 angemeldeten Staffeln wird dieser Lauf immer beliebter. Der Rundkurs vor der Kulisse der Frankfurter Skyline verlief auch teilweise auf der Originallaufstrecke des IRONMAN European Championship. Die kompletten Startgeldeinnahmen gehen zu Gunsten der Stiftung Sporthilfe Hessen.
Ein paar Bild-Impressionen ...
