News 31.07.2009 - FührungsCamp

In der aktuellen News-Ausgabe widmen wir uns mit dem FührungsCamp den erfahrenen Führungskräften in Ihrem Unternehmen. Sie haben teilweise mehrere jahrzehnte Führungserfahrung "auf dem Buckel" und möchten nicht mehr Zeit in grundsätzliche Führungsmodelle investieren. Gerade diese Führungskräfte haben aktuell große Herausforderungen zu meistern.

Ihr Frank Kübler, Jörg Krauter, Udo Krauß
Geschäftsführung

SYNK GROUP

Die SYNK GROUP gehört mit ihren drei Geschäftsbereichen "SYNK Performance & Change" (Nachhaltige Veränderungsprojekte im Bereich Management, Führung und Vertrieb), "Synlife" (Einzige Internetplattform für Selbstoptimierer im deutschsprachigen Raum) und der "European Academy of Business-Coaching" (Größter Business-Coach Ausbilder in Deutschland) zu den führenden Qualifizierungsdienstleistern in Deutschland und Europa.

FührungsCamp - Möglicher Ablauf

Ein möglicher Ablauf sieht folgendermaßen aus:

1. Online-Befragung im Vorfeld (Zeitaufwand für Führungskräfte ca. 10 Min.) – Bestimmung der führungsrelevanten Themen
2. Terminfindung für einen 2-Tages-Workshop
3. Online-Befragung im Anschluss (ca. nach 2-4 Wochen) – Sicherung der Nachhaltigkeit
4. Ggf. Transfersicherung durch passendes Coachingprogramm

Mögliche Fragestellungen im FührungsCamp:

• Wie kann ich in der aktuellen marktwirtschaftlichen Phase noch motivierend führen und Sicherheit vermitteln?
• Wie kann ich konsequent führen "ohne Druck"?
• Investiere ich nicht zu viel Zeit in meine "Low-Performer"?
• Wie halte ich meine "High-Performer" bei der Stange?
• Ich kann mit monetären Anreizen nicht mehr motivieren - was muss ich tun?
• Wie gehe ich grundsätzlich mit immer schnelleren Veränderungen um?
• Ich habe bereits seit einiger Zeit Krankheitsfälle im Team - wie gehe ich mit der Mehrbelastung für mein Team um?
• ...

Ihr Nutzen:

• Erfahrung in der Arbeit mit über 1.500 erfahrenen Führungskräften
• Innovatives und erprobtes Format für ein 2-tägiges FührungsCamp mit erfahrenen Führungskräften
• Paralleles Arbeiten über alle Hierachieebenen möglich und notwendig
• Format ist hauptsächlich für Großgruppen geeignet
• Aktuelle Marktanforderungen werden nach den Statusgesprächen mit der Geschäftsleitung/dem Vorstand integriert
• Erfahrene Trainer/Coaches mit eigener Führungserfahrung
• Nachweisbare hohe Motivation der beteiligten erfahrenen Führungskräfte im Anschluss

Statement

"In the name of the whole Group "Collaboration and Web Services" of Merck  I would like to say thank you for the excellent workshop you had organized and run during the last two days. All areas we had discussed before were covered in a very motivating and enjoyable form, it was very well encadré, but no pressure was felt. Different types of exercises  were perfectly balanced and the summary sessions brought the results to the point. In short, a BIG Bravo and Thank You from all of us." (Dr. Klaus D. Brand, Senior Manager, Merck Serono S.A. - Genève)

Sind Sie reif für dieses Programm?

Dann sollten folgende 7 Kriterien zutreffen:

1. Sie möchten Sicherheit und Erfahrung einkaufen
2. Sie möchten Budgets schonen
3. Sie möchten nicht in langwierige Führungsprogramme investieren
4. Sie möchten aktuelle Vertriebs- und Führungsthemen integrieren
5. Sie möchten Ihre Führungsstandards weiter verankern
6. Sie möchten insbesondere erfahrene Führungskräfte ansprechen und motivieren
7. Sie möchten parallel über alle Hierachien arbeiten (top-down und bottom-up)

E-Coaching Coaching-Kompetenzen erweitern durch kostengünstige Paketangebote. Besuchen Sie www.synlife-business.com und erleben Sie Selbstcoaching und den Austausch mit anderen Führungskräften im Internet.

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