• SYNK GROUP Angebote jetzt auf Video zu sehen

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  • Karriere bei SYNK GROUP

    Zur Verstärkung unseres Experten-Teams suchen wir aktuell Trainer/innen und eine(n) Sales Manager/in. mehr


  • Personalmanagementkongress 21. bis 22.06.2012 in Berlin

    Die SYNK GROUP ist vor Ort und nutzt die branchenübergreifende Kontaktmöglichkeiten zum Wissenstransfer. Hauptveranstalter ist der  Bundesverband der Personalmanager (BPM). mehr


  • Talent & Vielfalt - Praxisforum für neue Personalstrategien

    Die SYNK GROUP ist am 29. Juni 2012 in München und am 12. Oktober 2012 in Berlin in den Konferenzen vertreten. Das Schwerpunktthema in diesem Jahr: 'Migration – Integration – Diversity. Information zu den Veranstaltungen

     


  • Neues Angebot: SYNK Leadership-Analyse

    Die SYNK Leadership-Analyse gibt es ab sofort auch als App - mehr


  • 2. SYNK GROUP-Golfturnier

    Am 14.09.2012 findet das zweite SYNK GROUP-Golfturnier statt. Anmeldung hier


  • Trainer/in in Festanstellung und für freiberufliche Zusammenarbeit

     

    Die SYNK GROUP steht für exzellentes Consulting, Training und Coaching von Management-, Führungs- und Vertriebskompetenzen. Qualität und Innovation sind dabei unsere Kernkompetenzen.

     

    Zur Verstärkung unseres Experten-Teams suchen wir weitere Trainer/innen in Festanstellung oder für eine freiberufliche Zusammenarbeit:

     

    Person

    1. Ideal: 30 Jahre bis 50 Jahre.

    2. Ideal: Wohnhaft in Großraum Stuttgart / Karlsruhe / Frankfurt.

    3. Unternehmerisches Handeln.

    4. Hohe Leistungsbereitschaft.

    5. Deutschlandweit und europaweit einsetzbar.

     

    Ausbildung

    1. Akademischer Abschluss.

    2. Fundierte Trainerausbildung.

    3. Weitere trainingsnahe Fortbildungen z. B. in Mediation, Aufstellarbeit, systemische Beratung.

     

    Berufserfahrung

    1. Mind. drei Jahre eigene Führungs- oder Vertriebserfahrung in einem internationalen Konzern oder Beratertätigkeit in international renomierten Beratungsunternehmen.

    2. Umfangreiche Trainererfahrung in Führung oder Vertrieb.

    3. Erfahrungen mit Konzeptionen und Begleitung von Trainingsprojekten.

    4. Projekterfahrung

     

    Weitere Kompetenzen

    1. Deutsch und Englisch als Trainingssprache sicher einsetzbar (ggf. weitere Sprachen)

    2. Konflikt-und Verhandlungskompetenzen

    3. Kompetenzen im Networking

    4. Sales-Kompetenzen

    5. IT-Kompetenzen (MS-Office, Outlook)





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