• SYNK GROUP Angebote jetzt auf Video zu sehen

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  • Karriere bei SYNK GROUP

    Zur Verstärkung unseres Experten-Teams suchen wir aktuell Trainer/innen und eine(n) Sales Manager/in. mehr


  • Personalmanagementkongress 21. bis 22.06.2012 in Berlin

    Die SYNK GROUP ist vor Ort und nutzt die branchenübergreifende Kontaktmöglichkeiten zum Wissenstransfer. Hauptveranstalter ist der  Bundesverband der Personalmanager (BPM). mehr


  • Talent & Vielfalt - Praxisforum für neue Personalstrategien

    Die SYNK GROUP ist am 29. Juni 2012 in München und am 12. Oktober 2012 in Berlin in den Konferenzen vertreten. Das Schwerpunktthema in diesem Jahr: 'Migration – Integration – Diversity. Information zu den Veranstaltungen

     


  • Neues Angebot: SYNK Leadership-Analyse

    Die SYNK Leadership-Analyse gibt es ab sofort auch als App - mehr


  • 2. SYNK GROUP-Golfturnier

    Am 14.09.2012 findet das zweite SYNK GROUP-Golfturnier statt. Anmeldung hier


  • Sales Manager/in in Festanstellung

     

    Die SYNK GROUP steht für exzellentes Consulting, Training und Coaching von Management-, Führungs- und Vertriebskompetenzen. Qualität und Innovation sind dabei unsere Kernkompetenzen.

     

    Zur Verstärkung unseres Experten-Teams suchen wir eine(n) Sales Manager/in in Festanstellung:

    Die Hauptaufgabe wird die Neukundenakquisition (bundesweit und im europäischen Ausland) und das Customer Relationship Management sein.

     

    Person

    1. Ideal: 30 Jahre bis 50 Jahre.

    2. Ideal: Wohnhaft in Großraum Stuttgart / Karlsruhe / Frankfurt.

    3. Unternehmerisches Handeln.

    4. Hohe Leistungsbereitschaft.

    5. Deutschlandweit / Europaweit einsetzbar und Reisebereitschaft.

     

    Ausbildung

    1. Akademischer Abschluss.

    2. Fundierte Berater-, Trainer- oder Coachingausbildung.

    3. Umfassende Qualifizierung im Sales- und Vertriebsbereich (Customer Relationship Management, Added Value Selling).

     

    Berufserfahrung

    Umfassende Berufserfahrung im Consulting, Training oder Business Coaching.

    Mind. 5 Jahre eigene Vertriebserfahrung im Consultingbereich oder in einem internationalen Konzern Bereich IT-Vertrieb, Consulting mit nachweisbaren Vertriebserfolgen.

    Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder ähnliche Softwareangebote.

     

    Weitere Kompetenzen

    - Professionelles Auftreten in Person, Sprache und Verhalten.

    - Deutsch und Englisch als Verhandlungssprache sicher einsetzbar (ggf. weitere Sprachen).

    - Verhandlungskompetenzen

    - Kompetenzen im Networking

    - ausgeprägte Sales-Kompetenzen

    - IT-Kompetenzen





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