Change

Structure the change

"How we deal with change is entirely up to us. With the right attitude, we can not only master changes, but we can also grow with them as people."
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Christine Ait-Mokhtar

Senior Managerin
People experience changes- and so do organizations. We support you in changes by concentrating on what remains: you. Your values, your strengths and talents. Your team, your organization, your customers. With our broad background in individual and team psychological processes, we support you in actively shaping your changes.
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SYNK hat uns auf die Sprünge geholfen, indem Sie uns als Change-Team mit begleitet haben bei der Entwicklung unseres Selbstverständnisses, bei der Rollenschärfung und auch bei der Entwicklung unseres Portfolios. Das war in einer Art und Weise, die sehr verbindlich war, sehr eng am Team, und davon haben wir alle sehr stark profitiert.

Dagmar Brück

Leiterin Change und Diversity Management der ERGO Versicherungsgruppe
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Every Day Counts #052: Nobody is ill-intended - mit Matthias Bühler

Was zeichnet erfolgreiche Teams aus - ihre Kompetenz, ihr Miteinander, ihr Fokus? Matthias Bühler setzt einen anderen Schwerpunkt: Empathie, sagt er, ist der entscheidende Faktor für erfolgreiche Zusammenarbeit. In Every Day Counts #052 erklärt er, wie er als Führungskraft selbst empathisch wirkt. MATTHIAS BÜHLER ist MD Marketing & Internationalization bei METRO Markets GmbH.