Change

Veränderung gestalten

"Wie wir mit Veränderungen umgehen, liegt ganz in unserer Hand. Mit der richtigen Einstellung können wir Veränderungen nicht nur meistern, sondern wir können auch als Menschen an ihnen wachsen."
Ansprechpartner

Christine Ait-Mokhtar

Senior Managerin
Veränderungen gehören dazu. Menschen erleben sie - und auch Organisationen. Wir begleiten Sie in Veränderungen, indem wir uns auf das konzentrieren, was bleibt: Sie. Ihre Werte, Ihre Stärken und Talente. Ihr Team, Ihre Organisation, Ihre Kunden. Mit unserem breiten Hintergrund in individual- und teampsychologischen Prozessen unterstützen wir Sie bei der aktiven Gestaltung Ihrer Veränderungen.
  • Entwicklung eines positiven Zukunftsbildes
  • Gestaltung eines adaptiven Change-Plans
  • Change-Umsetzung auf Grundlage des sechsstufigen Veränderungsmodells
  • Rückfall-Prävention und Notfallkoffer
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SYNK hat uns auf die Sprünge geholfen, indem Sie uns als Change-Team mit begleitet haben bei der Entwicklung unseres Selbstverständnisses, bei der Rollenschärfung und auch bei der Entwicklung unseres Portfolios. Das war in einer Art und Weise, die sehr verbindlich war, sehr eng am Team, und davon haben wir alle sehr stark profitiert.

Dagmar Brück

Leiterin Change und Diversity Management der ERGO Versicherungsgruppe
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USB setzt auf Spaghetti-Eis - mit Barbara Resch und Oksana Zeqiri

Die Union Investment Service Bank (USB) will noch kundenorientierter werden. Dafür hat sie einen anspruchsvollen Transformationsprozess gestartet - und in dem spielt Spaghetti-Eis eine nicht ganz unwesentliche Rolle. BARBARA RESCH ist Mitglied des Vorstands der Union Investment Service Bank. OKSANA ZEQIRI ist leitet den Kundenservice der Union Investment Service Bank.